A financial conflict of interest is likely
Hay dinero/intereses de empresa que pueden sesgar resultados. Truco: si ves “company/financing = sesgo”
A Secondary Source Was Used
Información resumida de otros estudios. Truco: “summary = secondary”
Acceptability of services
Si la familia acepta o no el servicio. Truco: “¿les gusta el servicio?”
Accessibility to services
Si pueden acceder al servicio (dinero, tiempo, ubicación). Truco: “pueden llegar o no”
Accessibility to services (culture impact)
Cultura afecta acceso al tratamiento
Address treatment (Brodhead)
Paso de responder/intervenir tratamiento
Approach to interacting with clients
Cómo te comportas con clientes
Auditory Integration Training
Terapia de sonidos sin evidencia sólida
Awareness strategies
Me doy cuenta del contexto cultural en el momento
Awareness strategy tool
Herramienta para reflexionar sobre cultura
Behavior Analysis (ABA)
Ciencia del comportamiento basada en aprendizaje
Behavior-change strategies
Técnicas para cambiar conducta
Best available evidence
Usar investigación científica más fuerte disponible
Best available treatment is disliked by stakeholders
El mejor tratamiento no gusta a padres/maestros
Best available evidence (action)
Buscar estudios científicos para decidir
Brodhead Decision-Making Model
Modelo para evaluar tratamientos no conductuales
Clinical expertise
Experiencia del BCBA
Client values
Preferencias del cliente/familia
Communication skills
Explicar con lenguaje claro y escuchar
Concurrent and sequential
Problemas éticos ocurren al mismo tiempo y después
Cultural blindness
“Trato a todos igual” ignorando cultura
Cultural humility
Reconocer límites propios culturales
Cultural incapacity
Discriminación o incapacidad cultural
Cultural responsiveness
Adaptarse a la cultura del cliente
Cultural officer
Persona que supervisa cultura en organización
Cultural responsiveness tool
Herramienta de adaptación cultural
Cultural humility (belief)
“No sé todo sobre cultura”
Developing a common language
Aprender términos del trabajo
Evidence-based practice (EBP)
Evidencia + experiencia + valores cliente
Evidence-based treatment (EBT)
Tratamiento con evidencia científica fuerte
Evaluating impact (continuous cycle)
Revisar resultados constantemente
Fad treatment (emerging evidence)
Tiene algo de estudios pero no es sólido
Fad treatment (no evidence)
Popular pero sin evidencia científica
Facilitated communication
Terapia de escribir con ayuda física (no válida)
Financial cost to provider
Costos económicos de tratamientos
General business operations
Cómo funciona una empresa
General interviewing
Entrevistas con lenguaje simple
IISCA
Evaluación funcional basada en contingencias
Individual rights
Derechos del individuo
Inquiring about satisfaction
Preguntar si están satisfechos
Instructional time loss
Pérdida de tiempo de enseñanza
Iterative
Ética cambia con el tiempo y experiencia
Justice
Equidad en decisiones
Lack of accountability criteria
No hay reglas claras de responsabilidad
Lack of ethical review
No se revisan decisiones éticas
Lack of measurable skill
No se puede medir habilidad ética
Loss of instructional time
Menos aprendizaje por tratamientos malos
Moral pluralism
Usar múltiples valores éticos
Moving from rule-driven to contingency-shaped
Pasar de reglas a consecuencias
No accountability criteria
Nadie controla resultados
Opportunity cost
Elegir algo = perder otra opción mejor
Policies and procedures
Reglas formales de la empresa
Personal reflection tool
Autoevaluación cultural
Pinpoint behavior and results systematically
Definir conducta y resultados claros
Pragmatism
Decidir lo que funciona en la práctica
Prioritization of targets
Elegir qué conducta trabajar primero
Problem behavior focus bias
Fijarse demasiado en lo malo
Professional ethics contextual
Ética depende del contexto
Provider feedback system
Sistema de retroalimentación
Providing feedback systems
Dar feedback formal
Pseudoscience
Parece ciencia pero no lo es
PubMed/peer-reviewed journal
Revista científica revisada
Published reference/membership
Decisiones basadas en asociaciones profesionales
Reinforcement
Consecuencia que aumenta conducta
Reputable body
Organización científica confiable
Role clarification
Definir roles en terapia
Safety assessment
Evaluar riesgo antes de tratamiento
Scientific approach
Medir conducta con datos
Self-interest
Beneficio personal en decisiones
Service delivery tool
Herramienta para entregar servicios
Social validity assessment
Preguntar si intervención es aceptable
Stakeholder preference
Preferencias de padres/maestros
Subject to unanticipated consequences
Consecuencias inesperadas
Supervision embedding
Integrar cultura en supervisión
Training
Entrenamiento de personal
Treatment context
Lugar y condiciones del tratamiento
Treatment expectations
Lo que esperan del tratamiento
Treatment effectiveness vs preference
Funciona vs lo que prefieren
Training (cultural awareness)
Enseñar cultura en el trabajo
Utilitarianism
Mayor beneficio para la mayoría
Using ABC tool
Analizar antecedente-conducta-consecuencia
Using shaping
Moldear conducta paso a paso
Values (client values)
Lo que importa al cliente
Work orders completion metric
Medir producción concreta
Work performance engineering (Gilbert)
Mejorar rendimiento laboral (OBM base)
Wrote Human Competence (Gilbert)
Libro clave de OBM
Token economy
Sistema de puntos/recompensas
Ethics office / system
Sistema formal de ética
Feedback seeking
Pedir opinión a empleados
CRSS (Culturally Responsive Supervision Self-Assessment)
Autoevaluación de supervisión cultural
Increasing response effort
Hacer más difícil conducta no deseada
Clarifying expectations
Definir expectativas claras
Recognized and rewarded
Reforzar conducta ética
Practiced (ethics training)
Simulación/role-play ética
Collecting data from all levels
Usar datos de toda la empresa
Establishing ethics office/person
Crear rol formal de ética
Encouraging open debate
Discutir decisiones éticas
Creating safe ethical channels
Permitir reportar problemas seguros
Infusing values at each level
Integrar valores en toda la empresa
Evaluating effects of ethical change
Ver si cambios éticos funcionan